Kahta Belediyesi'nde Personel Memnuniyet Anketi

Adıyaman'ın Kahta ilçesinde bulunan Kahta Belediyesi, hizmet kalitesini artırmak amacıyla personel memnuniyet anketi gerçekleştirdi. Geçtiğimiz günlerde Prof. Dr. Mahmut Kaya liderliğindeki ekip tarafından yürütülen araştırma, çalışanların çalışma şartları ve memnuniyet düzeylerini analiz etti. Anket ve odak grup görüşmeleriyle elde edilen veriler, belediyenin güçlü ve zayıf yönlerinin belirlenmesine yardımcı oldu. Bu kapsamlı çalışma, çalışanların beklentilerini anlama, çalışma ortamını iyileştirme ve genel memnuniyeti artırma hedefiyle gerçekleştirildi. Sonuçlar, belediye yönetiminin gelecekteki kararlarında ve iyileştirme çalışmalarında yol gösterici olacaktır. Elde edilen veriler, daha verimli ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratmak için kullanılacak. Belediyenin amacı, personeline olan yatırımını artırarak kurumsal başarıyı yükseltmektir.

Araştırma Sonuçlarının Paylaşımı

Araştırmanın sonuçları, Kahta Belediyesi Meclis Toplantı Salonu'nda Belediye Başkanı Mehmet Can Hallaç, başkan yardımcıları ve birim müdürlerinin katılımıyla Prof. Dr. Mahmut Kaya tarafından sunuldu. Sunumda, anket sonuçları detaylı olarak ele alındı ve ortaya çıkan bulgular tartışıldı. Başkan Hallaç, araştırmanın önemine vurgu yaparak, personelin geri bildirimlerinin belediyenin gelişimi için büyük önem taşıdığını belirtti. Çalışmanın, belediyenin hizmet kalitesini artırmaya yönelik önemli bir adım olduğunu vurguladı. Ayrıca, tüm personele ve araştırmaya katkıda bulunan herkese teşekkürlerini iletti. Toplantıda, iyileştirme önerileri üzerinde de duruldu ve somut adımlar atılması konusunda görüş birliğine varıldı. Gelecek dönemde, bu önerilerin hayata geçirilmesi ve sonuçlarının takip edilmesi planlanıyor.

Belediye Başkanı'nın Açıklaması

Kahta Belediye Başkanı Mehmet Can Hallaç, yaptığı açıklamada; "Personel memnuniyeti, kurumumuzun başarısı için olmazsa olmaz bir unsurdur. Bu anket, çalışanlarımızın sesini duymamızı ve onların ihtiyaçlarına daha iyi yanıt vermemizi sağladı. Mahmut Kaya hocamıza ve ekibine, özverili çalışmalarından dolayı teşekkür ediyorum. Araştırma sonuçları, çalışma koşullarını iyileştirmek ve personel memnuniyetini artırmak için uygulayacağımız stratejileri belirlemede bize yol gösterecektir. Bu sayede daha verimli ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz." dedi. Başkan Hallaç, şeffaflık ve iş birliğinin önemini vurgulayarak, personelin görüş ve önerilerinin her zaman dikkate alınacağını belirtti. Adıyaman ve Kahta'nın gelişimi için personelin önemini tekrar vurgulayarak konuşmasını sonlandırdı.